Trennungssituationen professionell gestalten.
Denn das "Wie" macht den Unterschied!
Verantwortungsbewusstsein zeigen
und Vertrauen schaffen
Berufliche Neuorientierung als Chance
Klarheit über eigene Wünsche, Kompetenzen und Ziele
Fair. Respektvoll. Zukunftsorientiert.
Weil in der Veränderung auch eine Chance liegt.

Outplacement- und Karriereberatung mit CoBerMenting®

Manchmal trennen sich Wege. Entscheidend ist, wie dieser Schritt gestaltet wird.

Mit meiner Methodik CoBerMenting® begleite ich Unternehmen und Beschäftigte dabei, berufliche Übergänge verantwortungsvoll zu gestalten und neue Perspektiven zu entwickeln.

Dabei betrachten wir nicht nur den nächsten Job, sondern das Zusammenspiel von Mensch, Rolle und Organisation.

Durch Persönlichkeits-, Kompetenz- und Potenzialanalysen entsteht Klarheit über Stärken, Werte und mögliche Entwicklungsrichtungen.

Darauf aufbauend entwickeln wir eine klare berufliche Positionierung sowie überzeugende Bewerbungsunterlagen und bereiten gezielt auf Gespräche im Auswahlprozess vor.

So finden Menschen schneller eine neue, passende Rolle.
Und Unternehmen zeigen durch einen professionell begleiteten Trennungsprozess Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitenden und stärken gleichzeitig ihr Arbeitgeberimage.

Veränderung gehört zum Leben von Organisationen. Entscheidend ist, Übergänge so zu gestalten, dass Menschen Orientierung finden und Unternehmen Verantwortung übernehmen.

Ein Kundenfeedback:

"Wir arbeiten schon seit einigen Jahren mit Frau Kloos in unterschiedlichen Themenbereichen zusammen. Kürzlich mussten wir leider Stellen abbauen und nutzten auch hier wieder ihre ausgezeichnete HR-Expertise. Sie fand sehr gute und für alle Seiten sozial vertretbare Lösungen, wie beispielweise interne Weiterentwicklung von Beschäftigten und Einarbeitung auf andere Tätigkeiten. So mussten wir weniger Stellen abbauen als befürchtet und konnten mit ihrer Hilfe auch unsere internen Abläufe, Prozesse und Strukturen neu denken. Mit den wenigen Mitarbeitenden, von denen wir uns leider trennen mussten, fanden wir gemeinsam faire und gute Lösungen, so dass alle inzwischen bei anderen Arbeitgebern untergekommen sind. Mit Frau Kloos zusammenzuarbeiten, ist für uns ein Glücksfall. Sie geht immer mit Leidenschaft die Extrameile, agiert stets lösungsorientiert und sucht für alle Beteiligten die beste Lösung!"
Vanessa G., Frankfurt
Geschäftsführerin
Veränderung braucht Orientierung!
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