Coaching als Karrierebooster für Teilzeit-Führungskräfte
In einem meiner vorherigen Artikel habe ich bereits über das Modell der Teilzeit-Führung geschrieben. Heute möchte ich das Thema einmal unter dem Coachingaspekt beleuchten. Denn…
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Teilzeit-Führung: Ein zukunftsweisendes Leadership Modell für Unternehmen?
Teilzeit-Führung: Ein zukunftsweisendes Leadership Modell für Unternehmen? Trotz wachsender Bedeutung bleibt Führung in Teilzeit in vielen Unternehmen eine Ausnahmeerscheinung. Studien zeigen, dass in Deutschland nur…
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Verständnis und Verständigung – Wer trägt die Verantwortung?
In meinen Coachings begegnet mir eine Thematik immer wieder: Jemand sagt etwas, doch die andere Person versteht es nicht oder missinterpretiert es. Oft herrscht die…
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Talent Sourcing: Die proaktive Talentgewinnung
Talent Sourcing beschreibt die gezielte, aktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen – auch solcher, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Klassischerweise spricht man in diesem Zusammenhang von Active…